设计是一个针对多种需求 提出多种解决方案的产品实现过程 不适合传统应试教学
这里我摊开说一个很现实的事情:我们工作时候必要的一些专业技能对于绝大多数人来说只能在你大学4年或5年这个时间段内掌握。毕业以后不会有人专门教你这些东西,除非你自己又去重修。如果你还在以公立大学里面上大课的那种态度和制度下学习你的专业,甚至连作业都交不了,毕业后你几乎不可能找到对应专业的工作。
回到专业来,你学习的可能是室内设计、产品设计、建筑设计、园林景观、城乡规划设计、等等,这些专业的学生都带过,在初级阶段实际上掌握的专业技能差别其实很小。但你思考过设计师的必要技能是什么?设计公司有哪些岗位,你以后准备做哪个?企业设计公司最看中的设计师的哪些素质? 假如有一天你去面试别人问你这些问题你怎么回答?
下面是一些专业知识的科普,期望对你有所帮助也希望你能看完:
>Q:设计师岗位必要技能是什么?
A:方案推敲能力:能够独立根据客户需求通过借鉴和创新得到客户满意的设计结果达成共识。
制图能力:能独立通过和电脑软件绘制出产品级别的图纸成果(这里面包括 各种分析图、方案平面图、效果图、结构剖切、其他图例产品)。
团队协作能力:迅速融入一个设计团队流程链,完成自己分内的任务,善于沟通和适当能提出建设性方案。
>Q:设计公司有哪些岗位?
A:以中型建筑公司(50-100人)为例:项目经理、主设计师、设计助理、制图员、文案美工、施工和预算人员、客户对接AE人员、杂工。
应届毕业生一般不能应聘主创设计师和经理,这些岗位至少得有3-5年实际经验才能从事。
>Q:你以后准备做哪个?
A:目前学生们最喜欢做主创设计,和经理管理层,最不想的是绘图。但是现实情况是:经理和管理阶层不会招收应届毕业生,主创设计师绝大多数人能力不足无法从事,转为绘图员。如果绘图工作也无法完成只能去做市场人员和杂工,一部分人会转行。
>Q:企业设计公司最看中的设计师的哪些素质?
A:经验丰富操作流程熟练,能制作出甲方满意的方案产品,获得设计费且愿意长期合作的优秀设计从业人员。
以上说的内容你千万不要认为离你很遥远,如果你现在刚大二,那么2年之后你一定会面对这些事情,你可以选择考研或者保研缓2-3年但结果一样。